- Markeninhaber TÜV-Süd QM ISO9001 zertifiziert mit Nr. 12 100 59626 TMS für Qualitäts-Management in Deutschland - Standfestigkeit durch 4-Bein-Gestell - BSCI-Sozialstandards geprüft - Rutschsicher dank Bodenschoner - Bezug aus Boucle-Stoff - Rückenlehne mit dekorativem Poly-Rattan - Vintage Design - Bequeme Formgebung - Abgerundete Ecken und Kanten - Dieser Wohnzimmerstuhl zeichnet sich durch seinen schicken Retro-Look aus und ist in jedem Raum ein echter Hingucker. Die Materialkombination aus Geflecht und dem Boucle Bezug runden die Optik des Polsterstuhls bestens ab und lassen ihn edel aussehen. - Nicht nur schick, sondern auch komfortabel: Die Formgebung des Lehnstuhls und die weiche Polsterung erhöhen den Sitzkomfort und ermöglichen ein bequemes Verweilen auch über mehrere Stunden hinweg. Maße (HxBxT): Gesamt: 80x45x52 cm Sitzhöhe: 48 cm Sitzbreite: 45 cm Sitztiefe: 46 cm Höhe Rückenlehne (vom Sitz aus gemessen): 36 cm Polsterdicke: 4 cm Material: Bezug: Stoff/Textil (100 Prozent Polyester) Rahmen: pulverbeschichtetes Stahl Rückenlehne außen: Pappelholz schwarz lackiert Rückenlehne innen: Poly-Rattan Schaumstoff: Polyurethan Dieser Stuhl zeichnet sich durch seinen besonderen Boucle Bezug aus. Boucle ist ein grob strukturiertes Gewebe, das aus Effektgarnen hergestellt wird und sorgt somit für ein besonders gemütliches Sitzgefühl. Stabil, schick und im wirkungsvollen Stil versprüht dieser Esstischstuhl schlichte Eleganz in Ihrem Essbereich. Das 4-Bein-Gestell bietet sichere Standfestigkeit auf unterschiedlichen Bodenbeschaffenheiten. Unter den Füßen sind Fußbodenschoner angebracht. Diese schützen Ihren Boden vor unschönen Kratzern und sorgen zusätzlich für einen guten Stand. Der vielseitige Lehnstuhl passt hervorragend in den Wohnbereich, die Küche und das Esszimmer und repräsentiert dabei ein individuelles Wohngefühl. Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Noten von A (sehr gut) - E (ungenügend) Soziales Managementsystem (Note C), Arbeitnehmerschutz (B), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (A), Keine Diskriminierung (A), Angemessene Vergütung (B), Angemessene Arbeitszeit (D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (A), Keine Kinderarbeit (A), Arbeitsschutz für Jugendliche (A), Keine Scheinbeschäftigung (A), Zwangsarbeit (A), Umweltschutz (A), Ethisches Geschäftsverhalten (A)
